Sul sito dell’Agenzia delle Entrate è stato pubblicato il Provvedimento del Direttore dell’Agenzia del 28 aprile, avente ad oggetto l’accesso alla dichiarazione precompilata 2026:

Normativa e prassi – Provvedimento del 28 aprile 2026 – Agenzia delle Entrate
[  www.agenziaentrate.gov.it/portale/-/provvedimento-del-28-aprile-2026  ]

Al riguardo, si riportano di seguito le date di attivazione dei canali per l’invio delle richieste di scarico delle dichiarazioni precompilate:

30 aprile: per inviare la richiesta di fornitura massive dei 730 tramite file;
12 maggio: per inviare la richiesta puntuale o in cooperazione applicativa del 730;
20 maggio: per inviare la richiesta puntuale e di fornitura massiva del modello Redditi PF precompilato.

Nell’occasione, si comunica che è stato aperto il canale per l’invio della richiesta di scarico in modalità massiva, per quelle CU dei contribuenti di cui si è in possesso della delega alla consultazione del cassetto fiscale: Imprese – Software di compilazione – Acquisizione massiva CU 2026 – Agenzia delle Entrate

L'articolo proviene da CAF Lavoro e Fisco.

Niente più dubbi su cosa è stato pagato, cosa resta da saldare, se ci sono piani di rateizzazione attivi o procedure in corso. La nuova versione, già disponibile sia online che presso gli sportelli territoriali, offre una visione completa, trasparente e aggiornata a partire dall’anno 2000.

Cosa puoi fare con il nuovo servizio?

Accedendo all’area riservata del sito dell’Agenzia (con SPID, CIE, CNS o credenziali Entratel per professionisti e intermediari), puoi:

• Consultare e scaricare la tua Situazione debitoria, con l’elenco dei documenti da saldare e di quelli già saldati.
• Verificare le procedure attive (ad esempio fermi amministrativi, ipoteche o azioni cautelari).
• Monitorare i piani di rateizzazione e le definizioni agevolate.
• Visualizzare il dettaglio di ogni singolo atto, compresi importi, sospensioni, sgravi e stralci.
• Pagare direttamente online, senza passaggi intermedi.

Cosa cambia rispetto al passato?

La vera novità è la maggiore chiarezza delle informazioni. Ogni documento è accompagnato da colonne che spiegano in modo esplicito:

• Carico affidato: l’importo originale affidato all’Agenzia.
• Importo già pagato e importo oggetto di sgravio.
• Importo stralciato o in definizione agevolata (es. stralcio debiti fino a 1.000 o 5.000 euro).
• Residuo carico e totale residuo (comprensivo di interessi, oneri e diritti).
• Importo sospeso e totale residuo al netto delle sospensioni.

Inoltre, il sistema segnala con icone intuitive la presenza di rateizzazioni, definizioni agevolate, sospensioni o blocchi al pagamento online.

Un unico documento per tutti gli ambiti provinciali

Un altro grande vantaggio: non devi più cercare provincia per provincia. La nuova situazione debitoria raccoglie in un unico elaborato tutti i documenti intestati al tuo codice fiscale, indipendentemente dall’ambito provinciale in cui sono stati emessi.

Puoi richiedere il prospetto completo (sia “Da saldare” che “Saldati”) e riceverlo entro 24 ore, con notifica via email. Niente attese interminabili, niente schermate confuse.

Guide integrate per non perderti

Il servizio è corredato da una vera e propria guida alla navigazione e alla lettura degli elaborati. Vengono spiegati:

• Come leggere il prospetto sintetico e quello analitico.
• La differenza tra “Da saldare” e “Saldati”.
• Il significato di ogni colonna, dai diritti di notifica agli interessi di mora.
• Come orientarsi tra partite e tributi.

Insomma, non serve essere esperti fiscali: basta seguire passo dopo passo le indicazioni.

Perché è importante conoscerlo

Tenere sotto controllo la propria situazione debitoria non è solo un diritto, ma una necessità per evitare sorprese, scadenze dimenticate o procedure esecutive avviate senza saperlo. Con il nuovo servizio, l’Agenzia delle entrate-Riscossione fa un passo avanti concreto verso la semplificazione e la trasparenza.

👉 Se vuoi approfondire, puoi scaricare qui la guida completa https://sl1nk.com/3zhey1g

L'articolo Nuova Situazione Debitoria: finalmente più chiara, completa e tutta online proviene da CAF Lavoro e Fisco.

A seguito delle circolari INPS n. 60/2025 e n. 123/2025, e in recepimento delle disposizioni dell’articolo 6-bis del Decreto-Legge n. 95/2025 (convertito con Legge n. 118/2025) e della Legge di Bilancio 2026 (Legge n. 199/2025), sono state introdotte modifiche sostanziali al “Bonus asilo nido” (articolo 1, comma 355, Legge n. 232/2016), che hanno effetto a decorrere dall’anno 2026.

Le principali innovazioni riguardano:

1. Validità pluriennale della domanda: la domanda, una volta presentata, vale fino al compimento del terzo anno di età del bambino, senza necessità di ripresentazione annuale.
2. Ricalcolo degli importi: l’importo del contributo è ora parametrato al nuovo valore ISEE per specifiche prestazioni familiari e per l’inclusione, con neutralizzazione dell’Assegno Unico Universale (AUU).
3. Precisazioni sui servizi ammessi: conferma dell’ambito applicativo ai soli servizi educativi formali (nidi, micronidi, sezioni primavera, spazi gioco, servizi domiciliari) come da Decreto Legislativo n. 65/2017.

2. Ambito di applicazione e servizi educativi ammessi

Si ribadisce che il “contributo asilo nido” è erogato esclusivamente per la frequenza di servizi educativi per l’infanzia in possesso di regolare titolo abilitativo secondo le legislazioni regionali. Le strutture ammesse sono esclusivamente quelle riconducibili all’articolo 2 del D.Lgs. n. 65/2017:

• Nidi e micronidi;
• Sezioni primavera;
• Spazi gioco;
• Servizi educativi in contesto domiciliare.

Restano escluse dal contributo le spese per servizi ricreativi, pre-scuola, post-scuola o centri bambini e famiglie (servizi che prevedono la presenza di un adulto accompagnatore).

Importante per le strutture private: in fase di presentazione della domanda, il genitore è tenuto a indicare i riferimenti del titolo abilitativo allo svolgimento di servizi educativi per la fascia 0-3 anni. L’INPS effettuerà controlli incrociati con gli elenchi regionali. Le strutture non legittimate non potranno beneficiare dell’accredito delle rette tramite questa agevolazione.

3. Determinazione degli importi e ISEE (dal 2026)

L’importo del contributo è parametrato al valore dell’ISEE per specifiche prestazioni familiari e per l’inclusione, neutralizzato dall’importo dell’AUU percepito.

Gli importi spettanti variano in base alla data di nascita del minore e al valore ISEE:

A) Bambini nati dal 1° gennaio 2024:

• ISEE ≤ 40.000 euro: fino a € 3.600 annui (11 rate).
• ISEE > 40.000 euro o assente: fino a € 1.500 annui (11 rate).

B) Bambini nati prima del 1° gennaio 2024:

• ISEE fino a 25.000,99 euro: fino a € 3.000 annui.
• ISEE da 25.001 a 40.000 euro: fino a € 2.500 annui.
• ISEE > 40.000 euro o assente: fino a € 1.500 annui.

Nota: In caso di ISEE con omissioni/difformità, viene erogata la misura minima (€ 1.500).

4. Novità procedurali: validità pluriennale e prenotazione risorse

A decorrere dal 1° gennaio 2026, la domanda presentata per il minore produce effetti per l’intero ciclo di fruizione del beneficio (fino al mese di agosto dell’anno in cui il minore compie il terzo anno di età).

Gestione operativa per gli associati:

• Per gli anni successivi al primo, il richiedente non dovrà presentare una nuova domanda, ma dovrà accedere alla pratica già registrata per selezionare le mensilità dell’annualità in corso e prenotare le risorse.
• La prenotazione delle risorse avviene tramite allegazione della documentazione di spesa (fattura/ricevuta) relativa alla prima mensilità richiesta.
• Per le strutture pubbliche o private convenzionate, è fondamentale che la documentazione di spesa (fattura, ricevuta o avviso di pagamento) sia chiara, intestata correttamente e riporti il dettaglio del servizio erogato e il mese di competenza.

5. Aspetti fiscali e documentali per le strutture

Le strutture educative associate devono prestare particolare attenzione alla corretta emissione della documentazione di spesa, che costituisce il presupposto per l’erogazione del contributo al genitore.

• Fatturazione: La fattura deve contenere denominazione e dati sociali della struttura, intestazione al richiedente o al minore, descrizione del servizio, mese e anno di riferimento e importo.
• IVA: Per le strutture esenti o con IVA agevolata (cooperative sociali, ONLUS) è necessario che nella documentazione sia richiamata la dispensa dall’obbligo di fatturazione o il regime IVA applicato.
• Pagamenti tracciabili: L’INPS richiede obbligatoriamente la prova del pagamento tracciabile (bonifico, POS, PagoPA, assegno). Le strutture sono invitate a favorire tali modalità di pagamento per consentire ai genitori di ottenere il rimborso.
• Incumulabilità: Il “contributo asilo nido” non è cumulabile con le detrazioni fiscali previste per la frequenza degli asili nido (ex art. 1, comma 335, Legge n. 266/2005). L’INPS comunicherà all’Agenzia delle Entrate i flussi relativi ai contributi erogati.

6. Tempistiche e scadenze

• Apertura servizio: La data di apertura del servizio online INPS per la presentazione delle domande per l’anno 2026 sarà comunicata con successivo messaggio.
• Termine per la documentazione: La documentazione relativa alle mensilità dell’anno 2026 deve essere allegata entro il 30 aprile 2027 a pena di decadenza.
• Termine per la presentazione domande: Le domande per l’anno corrente possono essere presentate dal momento dell’apertura del servizio fino al 31 dicembre di ciascun anno.

7. Considerazioni finali e supporto

Le nuove disposizioni semplificano l’accesso al beneficio per le famiglie (domanda unica valida per tutto il ciclo) ma impongono una maggiore attenzione alla corretta rendicontazione e alla corrispondenza dei servizi erogati con le categorie previste dalla legge.

Le strutture associate che necessitano di chiarimenti in merito ai titoli abilitativi richiesti per la qualifica di “servizio educativo” ai fini del bonus, o in relazione alla corretta emissione della documentazione fiscale, possono contattare il supporto tecnico dell’Associazione.

L'articolo Agevolazioni asili nido e forme di supporto domiciliare: novità normative 2026. Indicazioni su ISEE, domande pluriennali e aspetti operativi per le strutture educative. proviene da CAF Lavoro e Fisco.

Vediamo le novità principali, suddivise per modello, per capire cosa cambia e a cosa prestare attenzione.

💼 730 e Redditi PF: le novità per i lavoratori dipendenti

I modelli destinati alle persone fisiche (dipendenti e pensionati) arrivano con diverse importanti novità, frutto delle ultime manovre fiscali.

• Bonus e detassazione: La novità più rilevante è il riconoscimento di una somma variabile fino a 960 euro per i lavoratori con redditi complessivi fino a 20.000 euro. Questa somma è “fuori dalla base imponibile”, quindi non concorre alla formazione del reddito.
• Nuove detrazioni: Per chi ha un reddito tra 20.000 e 40.000 euro, è prevista una nuova detrazione dall’imposta lorda.
• Sostegno ai neoassunti: Spunta anche la detassazione delle somme erogate per i canoni di locazione ai lavoratori neoassunti a tempo indeterminato. Un incentivo in più per chi si trasferisce per lavoro.
• Riordino delle detrazioni: Attenzione al generale riordino delle detrazioni d’imposta, che potrebbero subire delle modifiche nella struttura e nei limiti di spesa.

🏢 Redditi PF (Imprese e Professionisti), Società ed Enti: Ires premiale e Concordato

Il fronte delle partite IVA e delle società è altrettanto ricco di aggiornamenti.

• Ires premiale al 20%: La notizia più importante per le società di capitali è la riduzione dell’aliquota Ires dal 24% al 20% per l’anno 2025. Si tratta della cosiddetta “Ires premiale”, un incentivo per chi ha deciso di aderire al concordato preventivo.
• Collegamento con il Concordato: I modelli sono stati aggiornati per accogliere il nuovo regime d’imposta sostitutiva riservato proprio ai soggetti che hanno aderito al Cpb per il biennio 2025-2026.
• ISA: Approvati anche i modelli per la comunicazione dei dati rilevanti ai fini degli Indici Sintetici di Affidabilità fiscale, che restano parte integrante della dichiarazione.

🏦 Irap e 770: i ritocchi necessari

Anche i modelli per le imprese e i sostituti d’imposta presentano qualche aggiornamento.

Irap: La principale novità riguarda la nuova disciplina di detassazione al 95% dei dividendi infra-UE/SEE percepiti da banche e imprese di assicurazione. Un allineamento con le politiche fiscali europee per il settore finanziario.

• 770 (Sostituti d’imposta): Nel quadro SX è stato inserito un nuovo rigo dedicato alla gestione del credito legato alla “somma che non concorre alla formazione del reddito” (il bonus da 960 euro visto per il 730). I sostituti d’imposta dovranno utilizzarlo per gestire i conguagli.

🤝 Concordato Preventivo Biennale (Cpb): si riparte

Disponibile anche il modello per aderire al Concordato preventivo per il biennio 2026 e 2027. L’Agenzia ha confermato la struttura e i contenuti dello scorso anno, puntando sulla continuità. Questo significa che chi ha già familiarità con il meccanismo lo troverà invariato.

In sintesi: cosa cambia per te?

• Se sei un dipendente: Controlla la tua fascia di reddito. Potresti avere diritto al nuovo bonus fino a 960 euro o alla nuova detrazione.
• Se hai una società: Verifica se hai i requisiti per l’Ires premiale al 20%.
• Se sei un sostituto d’imposta: Ricordati di aggiornare la procedura per la gestione del nuovo bonus nel modello 770.
• Se aderisci al Concordato: Il modello per il 2026-2027 è una fotocopia di quello passato.

Con tutti i modelli definitivi ora online, ci avviamo verso una campagna dichiarativa che si preannuncia ricca di novità. Il consiglio è di non aspettare l’ultimo momento e di iniziare a raccogliere la documentazione necessaria per sfruttare al meglio le nuove agevolazioni.

Consulta qui tutti gli allegati https://short.do/02PIYs

L'articolo Dichiarazioni 2026: è tutto pronto! La guida completa al pacchetto fiscale (730, Redditi, Irap, 770 e Concordato) proviene da CAF Lavoro e Fisco.

con la presente si intende fornire un quadro aggiornato delle principali agevolazioni fiscali previste dalla normativa vigente a favore delle persone con disabilità e dei loro familiari, con particolare riferimento alle novità introdotte dalle disposizioni legislative recenti e in vigore per l’anno 2025.

1. Definizione di persona con disabilità
   Ai sensi del decreto legislativo n. 62/2024, che modifica la legge n. 104/1992, è definita persona con disabilità chi presenta “durature compromissioni fisiche, mentali, intellettive o sensoriali che, in interazione con barriere di diversa natura, possono ostacolare la piena ed effettiva partecipazione nei diversi contesti di vita su base di uguaglianza con gli altri, accertate all’esito della valutazione di base”. La nuova definizione sostituisce gradualmente la precedente terminologia (“handicap”) e introduce una valutazione basata sul modello ICF dell’OMS.
   
2. Agevolazioni per il settore auto
   Le agevolazioni fiscali per l’acquisto e l’utilizzo di veicoli sono riconosciute alle seguenti categorie:
   • Non vedenti e sordi
   • Persone con disabilità psichica o mentale titolari dell’indennità di accompagnamento
   • Persone con grave limitazione della capacità di deambulazione o pluriamputati
   • Persone con ridotte o impedite capacità motorie
   
   Principali benefici:
   • Detrazione IRPEF del 19% sulla spesa di acquisto e adattamento (limite massimo: 18.075,99 €)
   • IVA agevolata al 4% per veicoli con cilindrata fino a 2.000 cc (benzina/ibrido) o 2.800 cc (diesel/ibrido) e potenza ≤ 150 kW per elettrici
   • Esenzione permanente dal bollo auto (stessi limiti di cilindrata)
   • Esenzione dall’imposta di trascrizione al PRA per passaggi di proprietà e prime iscrizioni (esclusi non vedenti e sordi)
   
   Condizioni particolari:
   • Per le persone con ridotte capacità motorie (senza grave limitazione di deambulazione) è obbligatorio l’adattamento del veicolo.
   • Le agevolazioni possono essere fruite anche da familiari se la persona con disabilità è fiscalmente a carico (reddito ≤ 2.840,51 € – 4.000 € per figli sotto i 24 anni).
   • Il beneficio è concesso una volta ogni 4 anni, salvo casi di demolizione, furto o sopravvenuta necessità di nuovi adattamenti.
   
3. Altre agevolazioni significative
   a) Spese sanitarie e mezzi di ausilio
   • Deduzione integrale dal reddito complessivo per spese mediche generiche e di assistenza specifica.
   • Detrazione IRPEF del 19% per spese sanitarie specialistiche (eccedenti 129,11 €) e per l’acquisto di sussidi tecnici e informatici.
   • IVA agevolata al 4% per mezzi di ausilio, sussidi tecnico-informatici e interventi di eliminazione barriere architettoniche.
   
   b) Assistenza personale
   • Detrazione IRPEF del 19% per spese di assistenza a persone non autosufficienti (limite: 2.100 €, reddito ≤ 40.000 €).
   • Deduzione contributi per addetti ai servizi domestici (fino a 1.549,37 €).
   
   c) Interventi per l’eliminazione delle barriere architettoniche
   • Detrazione del 75% (prorogata al 31/12/2025) per interventi su scale, rampe, ascensori, servoscala e piattaforme elevatrici.
   • Detrazione per recupero edilizio al 36% nel 2025 (50% per abitazione principale), 30% nel 2026-2027 (36% per abitazione principale).
   
   d) Agevolazioni per non vedenti
   • Detrazione del 19% per l’acquisto e il mantenimento del cane guida (1.100 € forfettari dal 2025).
   • IVA al 4% per prodotti editoriali in braille o supporti audio.
   
   e) Successioni e donazioni
   • Agevolazioni per trasferimenti a favore di persone con necessità di sostegno elevato/molto elevato (esenzione fino a 1.500.000 €).
   
4. Documentazione richiesta
   Per accedere alle agevolazioni è necessario presentare:
   • Verbali delle Commissioni mediche (ASL/INPS) con indicazione esplicita della condizione di disabilità e, ove previsto, del riferimento normativo per le agevolazioni fiscali.
   • Autocertificazioni o dichiarazioni sostitutive per l’IVA agevolata.
   • Documentazione di spesa tracciabile (bonifico, carta di credito, etc.) per le detrazioni IRPEF
   
5. Riferimenti normativi e approfondimenti
   Si rimanda alla guida completa “Le agevolazioni fiscali per le persone con disabilità” (dicembre 2025) scaricala qui https://short.do/6Wm7QF

L'articolo proviene da CAF Lavoro e Fisco.

Che cos’è il Bonus Mamme

Il nuovo Bonus Mamme è un sostegno economico pensato per le madri lavoratrici in Italia. Per l’anno 2025 l’INPS lo definisce come un contributo mensile di 40 € per le lavoratrici madri che abbiano almeno due figli.  
Il contributo può essere erogato per un massimo di 12 mensilità, in un’unica soluzione.  

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A chi spetta

Ecco i principali requisiti da conoscere:
• Essere madre lavoratrice (dipendente o autonoma) con almeno due figli.  
• Essere nel limite reddituale previsto: ad esempio, l’articolo segnala che può esserci un criterio di ISEE non superiore a 40.000 € annui.  
• Presentare domanda entro il termine previsto, che per il 2025 è indicato entro il 7 dicembre.  
• Rientrare nei requisiti previsti dall’INPS: la scheda ufficiale indica che spetta alla madre lavoratrice con almeno 2 figli e che il contributo è erogabile in un’unica soluzione per le mensilità maturate.  

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Quanto spetta e come funziona

• Il contributo è pari a 40 € al mese per ogni mese in cui la lavoratrice possiede i requisiti.  
• Per 12 mesi, si parla dunque di un importo massimo teorico di 480 €.  
• L’erogazione avviene in un’unica soluzione per le mensilità maturate.  

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Quali sono i vantaggi

• Fornisce un supporto concreto alle madri lavoratrici che affrontano la doppia sfida di lavoro e famiglia.
• Aiuta a rafforzare la stabilità economica delle famiglie con più figli, favorendo l’equilibrio tra vita professionale e privata.
• Contribuisce a ridurre il gap nelle opportunità tra lavoratrici con figli e senza, attraverso un riconoscimento esplicito della cura familiare.

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Cosa cambia nel 2026 e oltre

Secondo gli aggiornamenti, il bonus è confermato anche per il 2026.  
È consigliabile seguire con attenzione eventuali variazioni normative, ad esempio: requisiti più stringenti, ampliamento o riduzione del contributo, modifiche dell’ISEE o della platea.
Va inoltre verificato il legislatore nella prossima legge di bilancio se confermerà o modificherà la misura.

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Come presentare la domanda: passaggi pratici

Ecco una guida passo-passo per i membri della vostra associazione che desiderano fare richiesta:
1. Verificare di avere i requisiti: due figli almeno, essere lavoratrice (dipendente o autonoma), valore ISEE sotto il limite stabilito.
2. Preparare la documentazione necessaria: certificazione dei figli, dichiarazione ISEE, status lavorativo.
3. Collegarsi al portale dell’INPS o rivolgersi a un CAF per assistenza (la vostra associazione può essere di grande supporto qui).
4. Compilare il modulo di domanda, selezionare la causale “Bonus Mamme 2025” (o altra indicata dall’INPS).
5. Inviare la domanda entro la scadenza (per il 2025 entro il 7 dicembre).  
6. Attendere la comunicazione dell’INPS circa l’esito e la data di accredito.

Leggi qui la circolare INPS 👉 circolare INPS 28 ottobre 2025, n. 139

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Una riforma che amplia i diritti e rafforza la protezione sociale

Introduzione

La Legge n. 106 del 2025, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale di settembre, rappresenta una tappa decisiva nel percorso di rafforzamento dei diritti delle persone con disabilità e dei lavoratori con patologie gravi o croniche.
Con l’entrata in vigore delle nuove disposizioni dal 1° gennaio 2026, il legislatore intende superare la logica  assistenzialistica per promuovere un modello di inclusione lavorativa e dignità della persona, in linea con la Convenzione ONU sui diritti delle persone con disabilità e con il Piano Nazionale per la Non Autosufficienza.

Lo spirito della riforma

Negli ultimi anni, l’evoluzione normativa in materia di invalidità civile e tutela del lavoro ha messo in evidenza un dato concreto: molti lavoratori affetti da malattie croniche, oncologiche o rare si trovano a dover scegliere tra salute e lavoro, con strumenti di tutela spesso frammentati o inadeguati.

La Legge 106 nasce con l’obiettivo di armonizzare le tutele, semplificare le procedure e riconoscere pienamente il valore sociale del lavoro anche in presenza di fragilità.
Il principio ispiratore è chiaro: la disabilità o la malattia non devono diventare motivo di esclusione, ma condizione da sostenere con strumenti concreti, equi e moderni.

Le principali novità operative dal 2026

1. Permessi retribuiti aggiuntivi

10 ore in più all’anno di permessi retribuiti, oltre ai tre giorni mensili della Legge 104, da utilizzare per:

• visite mediche specialistiche;
• esami diagnostici;
• trattamenti terapeutici o cure periodiche.

Chi ne ha diritto:

• lavoratori con invalidità pari o superiore al 74%;
• lavoratori con patologie croniche, oncologiche o invalidanti;
• genitori di figli minori affetti dalle medesime patologie.

Procedura semplificata: la domanda è accompagnata da certificazione medica elettronica trasmessa tramite Sistema Tessera Sanitaria, riducendo burocrazia e tempi di autorizzazione.

Strategico Il ruolo del medico di famiglia in collaborazione con il Patronato, diventano il punto di forza per aumentare la tutela nei confronti del disabile e della famiglia.

2. Congedo straordinario non retribuito fino a due anni

Viene introdotta una nuova possibilità di astensione fino a 24 mesi, continuativi o frazionati, non retribuita ma riscattabile ai fini previdenziali tramite versamenti volontari.

Durante il periodo di congedo:

• il posto di lavoro è conservato;
• i contributi previdenziali sono accreditabili (se riscattati);
• non maturano ferie, TFR e tredicesima;
• al rientro, è previsto diritto di priorità nello smart working, se compatibile con le mansioni.

3. Maggiori garanzie contro il licenziamento

Per i lavoratori con malattie oncologiche o croniche, la Legge 106 estende le tutele contro il licenziamento per superamento del periodo di comporto, evitando che l’assenza per cure diventi causa automatica di cessazione del rapporto.
Si introduce così una protezione rafforzata del diritto alla salute, in equilibrio con l’esigenza di continuità occupazionale.

4. Nuove tutele per i lavoratori autonomi

Per la prima volta, la normativa riconosce anche ai lavoratori autonomi affetti da gravi patologie o disabilità la possibilità di sospendere l’attività fino a 300 giorni all’anno, se l’incarico è continuativo con un committente.
Una misura che colma un vuoto storico, estendendo il principio di tutela della salute anche alle partite IVA fragili, finora escluse dai congedi previsti per i dipendenti.

AISOP: “Un passo avanti verso un welfare del lavoro più equo”

Le nuove disposizioni rappresentano un cambio di paradigma:
il lavoro non è più solo produttività, ma anche inclusione, solidarietà e valorizzazione delle persone fragili.

AISOP accoglie con favore l’entrata in vigore della Legge 106, che offre strumenti più moderni e accessibili per conciliare cura, dignità e partecipazione attiva al lavoro.

📍 Per approfondire o ricevere assistenza nella presentazione delle domande
i nostri sportelli CAF e Patronato AISOP sono a disposizione dei lavoratori dipendenti e autonomi, dei familiari e delle imprese.

L'articolo proviene da CAF Lavoro e Fisco.

Vediamo insieme le novità più importanti.

🧾 Riduzione IRPEF: più soldi in tasca ai ceti medi

La misura più attesa e significativa è la riduzione dell’aliquota IRPEF dal 35% al 33% per il secondo scaglione. Un taglio concreto che andrà ad alleggerire il carico fiscale per milioni di italiani. Al contrario, per i redditi superiori ai 200.000 euro viene prevista una leggera riduzione delle detrazioni.

🛒 Carta “Dedicata a Te”: un aiuto concreto per la spesa

La Carta “Dedicata a Te” viene rifinanziata con 500 milioni di euro per il 2026 e il 2027, confermando e potenziando il sostegno alla spesa alimentare per le famiglie in difficoltà.

💼 Lavoro: premi e straordinari tassati meno

Per incentivare la produttività senza gravare sulle imprese, la manovra introduce agevolazioni fiscali sui premi di risultato (tassati all’1%) e sulle maggiorazioni per lavoro notturno, festivo e turnista (tassazione al 15% fino a 1.500 euro). In più, i rinnovi contrattuali beneficeranno di un’imposta sostitutiva al 5%.

🍽️ Bonus turismo e ristorazione

Al settore turistico e della ristorazione è dedicato un bonus del 15% sulle retribuzioni lorde per il lavoro notturno e festivo, esente da imposte fino a settembre 2026. Una misura che mira a contrastare la carenza di manodopera stagionale.

👨‍👩‍👧‍👦 Famiglia: più tutele per le mamme e la prima casa

Tra le misure a sostegno della famiglia spiccano:

• Incentivi alle madri lavoratrici
• Aumento della franchigia della prima casa ai fini ISEE
• Rifinanziamento del fondo per i caregiver familiari

👵 Pensioni e ammortizzatori sociali: tutele rafforzate

Viene incrementato l’importo delle pensioni minime per gli anziani in difficoltà economica, ed è confermata l’APE Sociale, che permette l’uscita anticipata dal mondo del lavoro per chi assiste familiari disabili o svolge professioni gravose. Inoltre, vengono estesi gli ammortizzatori sociali e rifinanziato l’Assegno di Inclusione (ADI).

📊 Riepilogo delle principali novità

L'articolo Legge di Bilancio 2026: meno tasse e più sostegno per famiglie, lavoratori e pensionati proviene da CAF Lavoro e Fisco.

Vediamo insieme i punti più importanti e le novità introdotte.

Le Novità del Decreto Legge 146/2025

Il DL 146/2025, noto come “decreto flussi”, introduce diverse semplificazioni e disposizioni urgenti:

• Tempi certi per i nulla osta: Vengono stabiliti termini precisi per il rilascio delle autorizzazioni, riducendo l’incertezza per datori di lavoro e lavoratori.
• Inizio del rapporto di lavoro in attesa del permesso: Una novità assoluta che permette di avviare il rapporto lavorativo mentre si attende il rilascio del permesso di soggiorno definitivo, accelerando notevolmente l’inserimento del lavoratore.
• Assegno di Inclusione (ADI) esteso: L’assegno viene esteso anche ai titolari di permesso di soggiorno per casi speciali, come vittime di sfruttamento o lavoro nero.
• Maggiori controlli: Saranno intensificati i controlli sulle dichiarazioni di disponibilità e sui requisiti reddituali dei datori di lavoro.

Le Quote del Triennio 2026-2028

Il DPCM stabilisce il numero di ingressi per lavoro subordinato (stagionale e non) e autonomo. Ecco il piano previsto:

• 2026: 164.850 ingressi
• 2027: 165.850 ingressi
• 2028: 166.850 ingressi

I settori principali interessati sono industria, agricoltura, edilizia, turismo e, in misura importante, l’assistenza familiare.

Il Canale Extra-Quota per Assistenti Familiari (Badanti)

Confermato per tutto il triennio il canale fuori quota dedicato agli assistenti familiari. Saranno disponibili 10.000 ingressi all’anno per l’assistenza a persone over 80 o disabili. Le domande potranno essere presentate tutto l’anno, senza la pressione del “click day”, attraverso una procedura semplificata presso lo Sportello Unico per l’Immigrazione.

Il Calendario e le Procedure: Precompilazione e Click Day 2026

La circolare fornisce il calendario operativo per il 2026, che introduce una importante fase di precompilazione:

1. Precompilazione Unica: Dal 23 ottobre 2025 fino alle 20:00 del 7 dicembre 2025, sarà possibile precompilare le domande per tutti i settori. Dopo questa data, non si potranno inserire nuove pratiche, ma solo integrare quelle già presenti (dal 9 al 13 dicembre).
2. Click Day Settoriali: A gennaio e febbraio 2026 si apriranno le finestre per la presentazione definitiva delle domande, divise per settore:
   • 12 gennaio 2026: Click day per il settore agricolo (stagionale).
   • 9 febbraio 2026: Click day per il settore turistico (stagionale).
   • 16 febbraio 2026: Click day per lavoro non stagionale da Paesi con accordi.
   • 18 febbraio 2026: Click day generale per tutti gli altri ingressi (lavoro domestico non stagionale, lavoro autonomo, ecc.).

Vantaggi per i Datori di Lavoro Associati AISOP

La circolare sottolinea i vantaggi riservati ai datori di lavoro associati AISOP:

• Esenzione dall’asseverazione: Grazie all’accreditamento di AISOP presso il Ministero del Lavoro, i datori di lavoro associati non devono allegare l’asseverazione ex art. 24-bis al portale dello Sportello Unico.
• Canale prioritario e semplificato: I soci AISOP hanno accesso a un canale riservato che riduce tempi e complessità burocratiche.
• Gestione digitale integrata: Tutte le pratiche e le asseverazioni vengono gestite attraverso il portale web “CAF Lavoro e Fisco” di AISOP, con un “Menu Unico” che semplifica le operazioni.

Formazione e Supporto

AISOP ribadisce l’importanza della formazione continua per interpretare correttamente le norme. Sono già stati calendarizzati corsi di formazione online per i mesi di ottobre e novembre 2025, accessibili tramite il link fornito nella circolare.

Conclusioni

Il Decreto Flussi 2026-2028, con le semplificazioni introdotte dal DL 146/2025, segna un passo importante verso una gestione più strutturata e fluida dell’immigrazione per lavoro in Italia. La circolare AISOP si conferma uno strumento essenziale per orientarsi in questo panorama complesso, offrendo linee guida chiare, tempistiche precise e un supporto concreto attraverso i suoi servizi digitali e la sua rete territoriale.

SCARICA QUI – Check list – Flussi e Asseverazioni – Lavoro domestico e Aziende stagionali e non

SCARICA QUI – DPCM del 02.10.2025

SCARICA QUI – Circolare 8047 del 16.10.2025

SCARICA QUI – Nuovi ATECO aziende per i flussi

SCARICA QUI – Audio di 11 min sulle novità decreto flussi

SCARICA QUI – Modulo di Asseverazione

SCARICA QUI – Modulo ricerca del personale alla CPI

SCARICA QUI – Modulo – Autocertificazione verifica indisponibilità CPI

SCARICA QUI – La FAQ del decreto flussi

L'articolo Titolo: Decreto Flussi 2026-2028: Pubblicata la Circolare AISOP con Tutte le Novità e le Scadenze proviene da CAF Lavoro e Fisco.

Ma con le continue novità, è facile fare confusione. Facciamo il punto della situazione.

Il “Re” delle Detrazioni: L’articolo 16-bis

La regina delle agevolazioni è la detrazione IRPEF per il recupero del patrimonio edilizio, disciplinata dall’articolo 16-bis. In parole semplici, lo Stato ti restituisce una parte delle spese sostenute per una serie di interventi:

• Manutenzione straordinaria
• Restauro e risanamento conservativo
• Ristrutturazione edilizia
• Manutenzione ordinaria sulle parti comuni dei condomini

Il bonus non si ferma qui: copre anche l’acquisto di immobili in edifici completamente ristrutturati, la realizzazione di box auto e l’installazione di impianti fotovoltaici.

Le Novità della Legge di Bilancio 2025

Attenzione alle novità! La Legge di Bilancio 2025 ha introdotto alcuni cambiamenti significativi:

1. Aliquota al 30% in anticipo: La riduzione dell’aliquota al 30%, inizialmente prevista per periodi futuri, è stata anticipata al 1° gennaio 2025.
2. Tetto per i redditi alti: È stato introdotto un limite alle spese detraibili per i contribuenti con un reddito superiore ai 75.000 euro.
3. Benefici potenziati per l’abitazione principale: Per le spese sostenute dal 2025 al 2027, sono previste detrazioni più vantaggiose se i lavori riguardano l’abitazione principale.

Quest’ultimo punto è cruciale: se state lavorando sulla casa in cui vivete, potete ottenere uno sconto maggiore. Un ottimo motivo per pianificare i lavori nei prossimi anni.

Non Solo Detrazione IRPEF: Il Ventaglio delle Opportunità

Il panorama dei bonus non finisce con la detrazione diretta. Esistono altre agevolazioni altrettanto preziose:

• IVA agevolata al 10% (invece del 22%) su materiali e manodopera per specifici interventi di ristrutturazione.
• Detrazione degli interessi sul mutuo per chi finanza i lavori sulla propria abitazione principale.

Una Guida per Orientarsi

Con tutte queste possibilità, è fondamentale sapere come accedervi correttamente. La nostra guida completa vi accompagnerà passo dopo passo per:

• Identificare l’agevolazione giusta per il vostro intervento.
• Comprendere le modalità e i tempi per usufruirne.
• Scoprire tutti gli adempimenti necessari per presentare la richiesta senza intoppi.

Pianificare i lavori con cognizione di causa è il primo passo per trasformare la vostra casa e ottenere il massimo dal fisco.
CONSULTA LA GUIDA SUL SITO DELL’AGENZIA DELLE ENTRATE https://short.do/nm7Yno

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